İnsan Kaynakları · Dijitalleşme · Yapay Zekâ
Üretim sahasından yapay zekâ çağına: İK’yı yeniden düşünmek
Ben Deniz Yüksel. OYAK Gıda Grubu şirketlerinden Tamek Sagra’da İnsan Kaynakları Yöneticisiyim. Turizmden üretime 18 yıllık saha deneyimimle, İK’nın dijitalleşmesi, İK analitiği ve yapay zekânın çalışma hayatına etkisi üzerine yazıyor ve dijital İK araçları geliştiriyorum.
18 yıl
İnsan kaynakları deneyimi
13 yıl
OYAK Gıda Grubu / Tamek Sagra’da
6+
Geliştirilen dijital İK aracı
Üretim · Turizm
Mavi ve beyaz yaka İK deneyimi
Odak alanlarım
İK’nın geleceği, insanı merkeze alan bir dijital dönüşümden geçiyor.
Yapay Zekâ ve İK Dönüşümü
Yapay zekânın İK’da neyi değiştirdiği, neyi değiştirmemesi gerektiği ve bu dönüşüme nasıl hazırlanılacağı.
İK Analitiği ve Veri
Maliyet, devir oranı, izin ve eğitim verilerini yönetim kararlarına dönüştüren raporlama yaklaşımları.
Excel ile Dijital İK
Bordro, puantaj, izin ve eğitim süreçlerini otomatikleştiren pratik çözümler; dashboard ve yeni nesil Excel.
Endüstriyel İlişkiler
Sendikal süreçler, toplu iş sözleşmesi yönetimi ve iş hukuku; veriyle desteklenen dengeli ilişkiler.
Hakkımda
Deniz Yüksel kimdir?
İK kariyerime 2008’de turizm sektöründe başladım; 2013’ten bu yana OYAK Gıda Grubu şirketlerinden Tamek Sagra’da, üretim ağırlıklı bir yapıda mavi ve beyaz yaka çalışan süreçlerini yönetiyorum.
İK’nın stratejik iş ortağı olabilmesinin, kararlarını veriye dayandırmasına bağlı olduğuna inanıyorum. Bugün yapay zekânın İK’yı nasıl dönüştürdüğünü sahadan takip edip deneyimlerimi paylaşıyorum.
2022 – bugün
İnsan Kaynakları Yöneticisi · Tamek Sagra (OYAK Gıda)
Çalışan ilişkileri, sendikal süreçler, TİS yönetimi ve iş gücü planlama
2013 – 2022
İnsan Kaynakları Uzmanı · Tamek Sagra
Üretim ağırlıklı yapıda bordro, özlük ve İK raporlama süreçleri
2008 – 2012
İK Memuru → İK Şefi · Majesty Hotels Resorts
Fethiye ve Bodrum otellerinde sezonluk yoğun İK operasyonu
Eğitim
Yüksek Lisans, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Süleyman Demirel Üniversitesi · Lisans: İşletme, Anadolu Üniversitesi
Yazılar
Son yazılar
- Ne işveren ne çalışan: Sendikal süreçlerde İK’nın “ara aktör” rolüÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri yüksek lisansımı, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde tamamladığım bir bitirme projesiyle noktaladım. Projenin sorusu, on üç yıldır gıda sektöründe… Daha fazlasını okuyun: Ne işveren ne çalışan: Sendikal süreçlerde İK’nın “ara aktör” rolü
- Yapay zekâ fabrikada İK’yı nasıl değiştirir?Yapay zekâ ve insan kaynakları üzerine okuduğumuz yazıların çoğu ofis çalışanlarını anlatıyor: özgeçmiş tarayan algoritmalar, sohbet botlarıyla yürütülen mülakatlar, uzaktan çalışan ekiplerin… Daha fazlasını okuyun: Yapay zekâ fabrikada İK’yı nasıl değiştirir?
- Profesyonel İK Bordro & Bütçe Hesaplama Uygulaması İle İşinizi KolaylaştırınYıllık personel bütçesini hazırlarken en çok zaman alan iş, yüzlerce çalışan için farklı ücret tiplerini ve sendikal farkları doğru hesaplamaktır. Bu aracı,… Daha fazlasını okuyun: Profesyonel İK Bordro & Bütçe Hesaplama Uygulaması İle İşinizi Kolaylaştırın
Çalışmalar
Sahadan doğan dijital İK araçları
Gerçek İK ihtiyaçlarından yola çıkarak geliştirdiğim Excel tabanlı uygulamalar ve dashboard çalışmaları.
Personel Maliyet Dashboard’u
İK Analitiği · Excel
Yıllık İzin Analizi
İK Analitiği · Dashboard
PDKS ve Puantaj Takibi
Süreç Otomasyonu · Excel
Eğitim Takip Sistemi
Eğitim ve Gelişim · Excel
